Обсуждение возможности сокращения рабочей недели до четырех дней в России, судя по последним заявлениям официальных лиц, не находит поддержки на государственном уровне. Как сообщил глава Министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, в настоящее время внедрение подобного графика работы не рассматривается. Отвечая на соответствующий вопрос журналистов, руководитель ведомства подчеркнул, что существующие трудовые нормы, по его мнению, уже предоставляют достаточную гибкость, позволяя эффективно регулировать режим занятости в рамках традиционной пятидневной рабочей недели.
«Зачем?.. Нормы сегодня настолько гибкие, что они при традиционно сформированной пятидневной рабочей неделе позволяют, в принципе, регулировать режим», — так Котяков аргументировал свою позицию в беседе с РИА Новости. Он добавил, что не усматривает актуальной необходимости в законодательном закреплении нового формата, резюмируя: «То есть сегодня такого жесткого законодательного закрепления я в этом смысла не вижу».
Экономические барьеры и альтернативные сценарии
Причины, по которым Россия пока не может позволить себе переход на четырехдневку, связаны с недостаточно высокой производительностью труда, что подтверждается мнением экспертного сообщества. Константин Селянин, кандидат экономических наук, в интервью изданию 72.RU пояснил, что дискуссии о сокращении рабочей недели на Западе базируются на значительно более высоком уровне эффективности труда. В российских же реалиях, по убеждению эксперта, подобное сокращение неизбежно приведет к падению объемов выпускаемой продукции, что делает такой шаг экономически неоправданным.
Параллельно с этим в обществе обсуждается и диаметрально противоположная идея — возможный переход россиян на шестидневную рабочую неделю с удлиненными сменами по 12 часов. Свою точку зрения по этому вопросу уже высказала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, которая рассказала о том, насколько реалистичным является внедрение такого графика.