Обладательница двух высших образований, столкнувшись с неожиданным сокращением, оказалась в отчаянном положении: она не может трудоустроиться по специальности, а выплата ипотеки вынуждает её рассматривать самые неожиданные варианты — от работы в продуктовом магазине до переквалификации в сварщицы. Эта история, произошедшая с жительницей Тюмени Марией Газимовой, ярко иллюстрирует, что даже престижный диплом не является гарантией стабильного будущего, особенно в условиях экономической нестабильности, когда крупные компании вынуждены оптимизировать штат.
Мария, коренная тюменка, после обучения в Москве — в РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина, где она параллельно получила диплом о переподготовке по направлению «переводчик в сфере профессиональной коммуникации», — вернулась в родной город. В 2022 году она устроилась в известную международную компанию на должность инженера по геологическому сопровождению бурения горизонтальных скважин. Её работа, связанная с взаимодействием с буровыми подрядчиками и заказчиками из числа крупных нефтедобывающих компаний, была крайне напряжённой: плотный график включал 12-часовые смены, как ночные, так и дневные, и нередко приходилось трудиться три недели подряд без единого выходного. Несмотря на то, что, по её собственному признанию, она «чуть кукухой не поехала», Мария не бросала работу — её удерживал хороший доход и «миллениальское» воспитание, не позволявшее отказаться от профессии, на которую было потрачено столько лет учёбы.
Неожиданное увольнение и крушение карьерных надежд
Однако 19 ноября 2025 года, спустя три года после трудоустройства, её карьера оборвалась в один миг. В отделе кадров ей безапелляционно заявили: «Мария, ничего личного. И, собственно, сдай, пожалуйста, пропуск и компьютер. Ах да, завтра уже можешь не приходить». Её настоятельно попросили подписать заявление по соглашению сторон, и, несмотря на слёзы и раздумья о том, не пойти ли через процедуру сокращения, она согласилась. Хотя первые тревожные сигналы — слухи о грядущих сокращениях внутри компании — появились ещё в 2022 году, после очередного пакета санкций, сотрудники были уверены, что под удар попадут прежде всего офисные начальники с высокими зарплатами, а не те, кто занимается непосредственно бурением.
Первое время Мария винила в случившемся себя, но вскоре выяснилось, что её коллеги также потеряли работу. Руководство объяснило это временными проблемами в компании, заверив, что уволенные «не попадают в чёрный список» и их «обязательно позовут обратно», когда всё наладится. Однако, как отмечает сама Мария, «видимо, до сих пор не наладилось». После увольнения она оказалась в подавленном состоянии: впереди был Новый год, и найти работу по специальности казалось практически нереальным. Она обратилась ко всем своим одногруппникам, друзьям и бывшим коллегам, но и в российской нефтяной компании, где она трудилась ранее, был объявлен стоп на приём кадров. Обойдя все тюменские компании, она столкнулась с тем, что набор сотрудников нигде не вёлся.
Тогда Мария решила попробовать реализовать себя по второму диплому, устроившись преподавателем английского языка для детей в детском центре. Однако зимой, когда дети часто болели и в морозы не посещали занятия, её заработок составил всего 250 рублей за человека. За месяц она получила лишь 5000 рублей, что заставило её понять: «что-то здесь не так». До сокращения она вела небольшой телеграм-канал о путешествиях в качестве хобби, и, оставшись без заработка, решила попробовать помогать людям организовывать поездки. Теперь, столкнувшись с ситуацией, когда «везде голяк или зарплата 30 тысяч», она готова рассматривать любые предложения, вплоть до работы садоводом в управляющей компании или обучения на сварщика, лишь бы справиться с финансовыми обязательствами.