В текущем году российские власти намерены легализовать занятость примерно 1,3 млн работников — об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Данный процесс, подразумевающий оформление трудовых договоров в строгом соответствии с Трудовым кодексом, уплату налогов и взносов в социальные фонды, направлен на придание официального статуса как самим сотрудникам, так и их работодателям, действующим теперь в правовом поле.
Примечательно, что в 2025 году из теневой занятости уже удалось вывести порядка 1 млн человек, тогда как изначально целевой показатель был установлен на уровне 775 тыс. работников. Котяков в беседе с газетой «Ведомости» особо отметил успехи отдельных субъектов, в частности Северо-Кавказского федерального округа: если в 2024 году там было выявлено 77,6 тыс. нелегально занятых, то в 2025 году эта цифра возросла до 103,8 тыс. человек. На 2026 год же по всей стране поставлена амбициозная задача — легализовать 1,3 млн граждан.
Социальные и бюджетные выгоды от легализации
Директор Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук Александр Широв подчеркивает, что легализация занятости не только приносит дополнительные налоговые поступления, но и существенно повышает уровень социальной защиты сотрудников. Особенно губительной, по его словам, подмена официальных трудовых отношений «серыми» схемами оказывается для региональных бюджетов, которые напрямую зависят от доходов от НДФЛ.
Согласно данным Котякова, в целом по стране в теневой занятости все еще пребывают около 5,3 млн человек. Наибольшая концентрация таких работников наблюдается в отраслях, где высока доля проектной, сезонной или гибкой занятости: к ним относятся строительство, ремонт, торговля, товарная логистика, грузоперевозки, а также сфера услуг, гостиничный бизнес и общественное питание.
Для выявления нелегальной занятости Министерство труда использует официальные данные различных ведомств, вычисляя, какая доля трудоспособных граждан официально работает, кто посвящает время учебе, занимается уходом за близкими или развивает собственное дело. Примечательно, что на фоне этих позитивных сдвигов работодатели, напротив, начали массово сокращать персонал — к увольнению сотрудников готовится каждая седьмая компания, и мы рассказываем, кто рискует лишиться работы в первую очередь.