Когда за окном особенно уныло или кто-то из сослуживцев уже сообщает о приобретённых авиабилетах на майские праздники, мысль о планировании отпуска становится навязчивой. Медлить в такой ситуации не стоит: самые удобные даты в графике отпусков исчезают быстрее, чем бюджетные места в приморских гостиницах.
Минтруд России обнародовал проект календаря праздничных и выходных дней на 2027 год. Для сотрудников, работающих по стандартной пятидневной неделе, предусмотрено 247 рабочих и 118 выходных дней. Безоговорочным сюрпризом стали новогодние каникулы продолжительностью 11 дней, но и в прочие месяцы найдутся поводы отправиться в небольшое путешествие или просто на несколько дней забыть о будильнике.
Механизм переносов: как объединяют праздники
Чтобы получить несколько продолжительных периодов отдыха, предлагается переместить три выходных дня. Суббота 2 января перейдет на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря, а суббота 20 февраля — на понедельник 22 февраля.
Последняя рокировка означает, что 20 февраля станет рабочей субботой. Зато затем можно будет отдыхать три дня подряд: с воскресенья 21 февраля по вторник 23 февраля. При этом рабочий день 20 февраля должен быть сокращен на один час, поскольку на него переносится предпраздничный рабочий день.
Глава Минтруда России Антон Котяков объяснил принцип формирования календаря коротко: «По возможности праздничные и выходные дни объединяются». Именно этим объясняется, что отдельные субботы и воскресенья меняют свое привычное место в годовом раскладе.
Календарь длинных выходных: от Нового года до ноября
Самый продолжительный непрерывный отдых приходится на стык 2026 и 2027 годов. Новогодние каникулы начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. На работу большинству сотрудников, трудящихся по пятидневному графику, предстоит выйти в понедельник, 11 января.
В течение года проектом предусмотрены следующие длинные выходные:
-
с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — 11 дней;
-
с 21 по 23 февраля — 3 дня;
-
с 6 по 8 марта — 3 дня;
-
с 1 по 3 мая — 3 дня;
-
с 8 по 10 мая — 3 дня;
-
с 12 по 14 июня — 3 дня;
-
с 4 по 7 ноября — 4 дня;
-
31 декабря 2027 года — отдельный выходной перед новогодними каникулами 2028 года.
Четыре отпускных дня, размещенных между майскими праздниками, дают в сумме десять дней отдыха.
Как продлить выходные с помощью отпуска
Длинные праздничные периоды можно заметно увеличить, добавив к ним несколько отпускных дней. Календарь в этом смысле похож на конструктор: три-четыре дополнительных элемента — и получаются полноценные каникулы.
Новогодние каникулы: 18 дней отдыха за 5 дней отпуска
Оформив отпуск с 11 по 15 января, можно не появляться на работе с 31 декабря 2026 года по 17 января 2027-го. После пяти отпускных дней следуют обычные выходные — 16 и 17 января. Итог — 18 дней непрерывного отдыха. Правда, январь не всегда удобен с финансовой точки зрения: рабочих дней в нем мало, поэтому каждый пропущенный рабочий день для сотрудника с окладом обходится относительно дорого.
Февраль: 8 дней отдыха за 3 отпускных дня
Если взять отпуск с 24 по 26 февраля, период отдыха продлится с 21 по 28 февраля включительно. Три отпускных дня соединят праздничные выходные с последующей субботой и воскресеньем. Правда, перед этим придется отработать субботу, 20 февраля.
Март: 9 дней отдыха за 4 отпускных дня
Оформив отпуск с 9 по 12 марта, получится отдыхать с 6 по 14 марта. Этот вариант особенно удобен для короткой поездки: впереди три праздничных дня, затем четыре отпускных, а замыкают период обычные выходные.
Проект календаря рассчитан в первую очередь на сотрудников с пятидневной рабочей неделей. При сменном графике, шестидневке или работе в непрерывно действующей организации фактические дни отдыха могут отличаться. В таких случаях ориентироваться нужно не только на федеральный календарь, но и на утвержденный работодателем график.