Некоторые пожилые люди выходят на улицы, чтобы немного поправить свое финансовое положение.
В России пенсионеры стали чаще размещать резюме. По данным аналитиков, в первом полугодии 2026 года число таких анкет резко выросло, и желаемый уровень дохода у возрастных соискателей варьируется. Редакция NGS.RU выяснила, с какими трудностями сталкиваются кандидаты «после 60» и сколько они хотят зарабатывать.
«Заявляют о запросах до 120 000 рублей»
Согласно информации Социального фонда России (СФР) на 2026 год, в стране насчитывается 8,2 млн работающих пенсионеров — это примерно пятая часть от всех получателей пенсий. Их численность неуклонно растет. Кто же имеет наибольшие шансы трудоустроиться после выхода на заслуженный отдых?
Лидирующие позиции по количеству резюме среди специализаций заняли охранники. За ними следуют водители и экспедиторы, а также упаковщики и комплектовщики. Заметно увеличилось число анкет от пенсионеров на должности специалиста службы безопасности и разнорабочего.
При этом ожидания по зарплате сильно разнятся. В массовых рабочих профессиях запросы остаются скромными: охранники в среднем претендуют на 40 тысяч рублей, упаковщики — на 55 тысяч, а уборщики — на 40 тысяч рублей. «Однако опытные водители и экспедиторы указывают планку уже в 87 500 руб., а высококвалифицированные специалисты, например, машинисты, заявляют о запросах до 120 000 рублей», — сообщили в пресс-службе платформы «Зарплата.ру».
Помимо них, значительный рост медианных зарплатных ожиданий за первое полугодие 2026 года по сравнению с прошлым периодом наблюдается у начальников производств (с 100 000 до 150 000 рублей) и прорабов (с 110 000 до 150 000 руб.). Это может свидетельствовать о востребованности их управленческого опыта.
В Новосибирске заметили рост резюме возрастных кандидатов.
Редакция NGS.RU побеседовала с экспертами, чтобы выяснить, с какими проблемами сталкиваются возрастные кандидаты, пытаясь занять желаемую должность.
В целом, пред- и пенсионерам найти работу сложнее, чем представителям других возрастных групп, полагает HR-консультант Галина Бобкова. Работодатели «отбраковывают» их резюме по формальному признаку возраста, опасаясь, что сотрудник окажется менее активным, будет чаще уходить на больничный и с трудом освоится с новым. «Также принято считать, что с годами у человека снижаются когнитивные функции, поэтому страдают скорость мышления, память и внимание», — пояснила она.
Основатель HR-центра, вице-председатель областного отделения «Опоры России» Алла Литвинова считает, что помимо возраста, отказ в вакансии может быть связан с гибкостью мышления, владением техникой, современными технологиями и прочим. «Также есть трудности с вакансиями, на которые их берут. Так как пенсионеры не все хорошо работают с компьютером, а слово нейросеть вообще для многих непонятно. Из-за этого много высокооплачиваемых профессий проходит мимо них», — подчеркнула эксперт.
На профессии, где требуется работа руками, предложения есть, но зарплата на таких позициях невысока: например, разнорабочие, мойщицы посуды и другие. Более тяжелую работу уже не всем кандидатам можно поручить по состоянию здоровья.
«Где-то выдержка идет в плюс»
Среднюю зарплату охранника Алла Литвинова оценила в диапазоне от 35 до 65 тысяч рублей, мойщицы — от 35 до 45 тысяч. Разнорабочий может получать от 70 тысяч рублей, а сиделка — от 40 000. Возрастные кандидаты, по ее словам, востребованы на некоторых должностях, включая гардеробщиц, сиделок, нянь, уборщиц, пекарей, охранников и разнорабочих.
По мнению Галины Бобковой, в последние годы рынок труда крайне неоднороден, поэтому шансы на трудоустройство зависят от сферы, в которой пенсионер ищет работу, и конкретной должности. На исход помимо этого влияют работодатель и сам кандидат — в качестве примера она привела аналогию рынка труда с продовольственным. «Если продукт, аналогичный вашему, предлагают еще три десятка продавцов, а покупателей всего два, они, скорее всего, будут выбирать тот товар, у которого более свежая дата производства или сбора, если речь идет про урожай. Но это в общем…»